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PARO EN PAGINA 12 POR RECLAMO SALARIAL

EXIGEN 20% DE AUMENTO CON UN PISO DE $500

Hace instantes, los trabajadores de Página/12 decidieron en asamblea un paro de actividades por reclamo salarial.

La medida de fuerza se inició después de que se rechazara la oferta patronal efectuada en la tarde de hoy. La propuesta empresaria fue de 16,5% con un piso salarial de $420, mientras los trabajadores exigen 20%, con $500 de base.

El paro surge luego de varios meses de negociaciones infructuosas. El reclamo inicial de los periodistas de Página/12 fue de $600 de piso y 30% de aumento para todas las categorías.

Los compañeros se mantienen firmes en la huelga.

Una delegación de trabajadores de Perfil nos hicimos presentes en Página en solidaridad con la medida. Para más información con los delegados de Página/12, comunicarse con el 6772-4400.

Comisión Gremial Interna

entrevista a Jorge Rial

– ¿Le parece justo que en Gran Hermano jóvenes que están expuestos las 24 horas ganen solo 400 pesos por semana según informó Diario Perfil?

– ¿Están ganando eso? ¿Lo dijo Perfil? Entonces le pagan tan mal como les paga Perfil a sus redactores. Está mal pagarle 400 pesos a los chicos de Gran Hermano y está mal que Fontevecchia no le de aumento a los chicos del diario.

En Hipercritico.com

Se levantó el paro

Expediente Nº1215254/07

En la ciudad de Buenos Aires, a los 18 días del mes de abril de 2007 comparecen ante mi, Lic. Marcos Ambruso, secretario de conciliación de la Direccion nacional de relaciones de trabajo, el Sr. Jorge Muracciole, en representación de la UTPBA junto a los delegados Schofrin, Iglesias y Mileo, pr una parte, y por la otra el Sr. Marcelo Carpandeguy en representación del Grupo Perfil, junto al Dr. Fernando Flores.

Abierto el acto por el funcionario actuantes, en uso de la palabra la manifestación empresaria manifiesta: Que toma mconocimiento y manifiesta que no se le ha quitado el cargo de editor al trabajador Alejandro Wall ni modificado a la fecha ni sus condiciones de trabajo ni el salario que percibe en forma normal y habitual. Con relación al resto de los temas planteados, esta parte los rechaza en todos sus términos, en particular lo referido a las amenazas mencionadas.

En uso de la palabra la representación sindical manifiesta: que ratifica todo lo manifestado a fs. 1 y advierte a la empresa que no tolerará ningún tipo de agravio ni amenaza a los trabajadores de prensa que hayan  estado voluntariamente involucrados en el conflicto.

En este estado el funcionario actuante exhorta a las partes a retomar el diálogo entre las mismas como forma de superar las diferencias, lo que implica el normal desarrollo de las tareas por parte de los trabajadores y el evitar todo tipo de represalias por parte de la empresa con relación a los trabajadores involucrados en el reciente conflicto, procediendo a informar que mantendrá el expediente en reserva por el plazo de 10 días, luego de lo cual, de no mediar presentación alguna, se procederá al archivo.

Sin más, se da por finalizada la audiencia ante mi, que certifico.

Lic. Marcos Ambruso
Secretaria de concicliación
Depto. R. L. Nº3 – D. N. C.
D. N. R. T. MTE y SS.

Apoyo a los compañeros de un ex-editor de Perfil

Alejandro Caravario
Date: 17-abr-2007 16:57
Subject:

Quiero hacer llegar mi solidaridad a los compañeros de Perfil, donde más apropiado que el lema “periodismo puro” parece la clásica descripción popular “sobre llovido mojado”. He pasado por una situación parecida a la de Alejandro Wall; esto es, me gané un despido voluntario y me ahorré una úlcera, toda vez que ejercer de editor en aquella casa, y acaso en todas, obliga a un improbable travestismo que estropea la salud. Los editores deben olvidar que son asalariados (claro, ganan más) y, en caso de conflicto, soportar algunas prácticas, cuando no ejercerlas, que lindan con el chantaje y, perdonen la grandilocuencia, la violencia moral. Y yo entiendo el miedo, es casi mi estado natural. Lo que no entiendo es escupir para arriba. Acaso las actitudes en una lucha no dependen de los genitales, sino del lugar que se elige, que se cree propio. Pero ésa, aunque no lo parezca, es una discusión larga en la que hay que escuchar a todos y cada uno.
Perdón por la digresión. En realidad, una reflexión a mano alzada. Reitero mi apoyo total a las medidas de los trabajadores de Perfil para lograr que Alejandro Wall mantenga su puesto de trabajo. Sólo espero que no haya jornadas heroicas, sino firmeza, convicción e inteligencia para defender a un compañero y a un oficio amenazado.
 

Ante la violación del acuerdo ministerial por parte de PERFIL, los trabajadores volvemos al paro

En una clara violación del acuerdo firmado el lunes en el Ministerio de Trabajo, que determinara el aumento salarial reclamado por los trabajadores de PERFIL y donde se exhortaba a que no se tomaran represalias, la empresa le comunicó a Alejandro Wall, editor de Perfil.com, que cesaba en sus funciones invitándolo a que aceptara un “retiro voluntario”.

PERFIL justificó la medida acusando la participación del compañero Alejandro Wall en el pasado paro de actividades que alcanzó los 43 días. El argumento utilizado fue que la figura del editor es semejante al médico de guardia y que, por lo tanto, no puede parar. Llama la atención esta comparación entre la lucha por salvar una vida y una empresa dedicada a ganar dinero con la venta de productos periodísticos. Los editores periodísticos no son personal jerárquico, sino trabajadores que se encuentran amparados por el Estatuto del Periodista Profesional y el Convenio de Prensa.

PERFIL dice tener como bandera la libertad de expresión. Sin embargo, no respeta el derecho constitucional de sus trabajadores a adherir a una medida de reclamo, consagrada en el artículo 14 bis de nuestra Carta Magna.

A una semana del asesinato del profesor Fuentealba en Neuquén, se instaura en Perfil una suerte de criminalización de la protesta persiguiendo a los trabajadores que reclaman por una mejora en las condiciones salariales y laborales.

En consecuencia, reunidos en asamblea, los trabajadores del grupo PERFIL votaron en unanimidad restablecer el paro de actividades en defensa de sus puestos de trabajo hasta ser recibidos en audiencia por el Ministerio de Trabajo.

Comisión Gremial Interna
Rubén Schofrin 155-981-1006
Marcelo Iglesias 1545-943-1086
Raúl Mileo 5169-8109

A 42 días de paro, se firmó un acuerdo entre los trabajadores y Perfil

Hoy, lunes 9 de abril, en una reunión en el Ministerio de Trabajo, la Comisión Interna y representantes del Grupo Perfil firmaron el siguiente laudo ministerial.

– 

Expediente Nº1203411/07

En la Ciudad de Buenos Aires, a los 9 días del mes de abril de 2007, compadecen en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad, ante mí, Lic. Marcos Ambruso, secretario de Conciliación del Departamento de Relaciones Laborales Nº 3 de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, el Sr. Jorge Muracciole en representación de la UTPBA, juntamente con los integrantes de la Comisión Interna, delegados Schofrin, Rubén; Iglesias, Marcelo y Mileo, Raúl, junto a los trabajadores Pascutti, Ximena; Di Matteo, Lucio y Delicia, Cristian, por una parte y por la otra los Dres. Luis A. Moretti en su carácter de vicepresidente y Daniel Capandeguy en representación del Grupo Perfil.

Abierto el acto por el funcionario actuante, éste deja constancia del largo tiempo transcurrido del inicio del presente diferendo, sin que hasta la fecha las partes involucradas pudieran conciliar sus respectivos intereses, motivo por el cual y de conformidad a las facultades que le son propias a este Ministerio se procede a exhortar a ambas partes a tratar de buscar una alternativa viable que permita superar la temática puesta en debate, ello en beneficio de los propios actores para el mantenimiento de los puestos de trabajo, el normal desarrollo de las tareas y de las buenas relaciones laborales que siempre deben existir entre el empleador y la representación gremial.

Luego de prolongadas negociaciones, en uso de la palabra, las partes de común acuerdo manifiestan haber arribado al presente acuerdo para el personal convencionado de prensa:

FRANJA SALARIAL

CANTIDAD

DE TRAB.

MARZO

JULIO

AGOSTO

TOTAL

$1300

65

150

150

150

450

$1600

144

150

100

150

400

$2000

60

150

50

150

350

$3000

196

150

 

150

300

A los salarios superiores a tres mil pesos se abonará un cinco por ciento a partir del mes de marzo y un cinco por ciento en el mes de agosto.

Las sumas acordadas se abonarán en forma no remunerativa hasta el treinta y uno de diciembre del 2007, que serán incorporados a los básicos. No obstante, serán considerados para el cálculo del SAC, primera y segunda cuota.

Por último, las partes acuerdan el valor de los tickets alimentarios de doce a trece pesos por día a partir del primero de junio del 2007.

Las partes dan el presente acuerdo el valor de cosa juzgada en sede administrativa.

Sin más, se da por finalizada la audiencia firmando ante mí que, previa lectura y ratificación, certifico.

– 

Comisión Interna: Ruben Schofrin. 155- 981-1006. Marcelo Iglesias. 155-943-1086. Raúl Mileo.

Este es el acuerdo que Perfil no quiso firmar

Hoy, miércoles 4 de abril, se iba a firmar un acuerdo propuesto por la empresa y aprobado en la Asamblea de Trabajadores de Perfil, donde se zanjaba la discusión salarial.

La Comisión Interna, mandatada por la Asamblea de Trabajadores, expuso en el Ministerio de Trabajo su mejor buena voluntad para terminar con el conflicto, que ya lleva 37 días de duración.

Sin embargo, para asombro y decepción de todos, después de una larga negociación, la empresa rechazó firmar un acuerdo libre de represalias, impugnando la cláusula de “paz social y no represalias” planteada por el Ministerio. Por lo tanto, la retención de tareas continúa no ya por un reclamo salarial sino en defensa de nuestros puestos de trabajo. Este es el borrador del acta no firmada. En negrita resaltamos la parte que rechazó la empresa.

Comisión Gremial Interna

Asamblea de Trabajadores de Editorial Perfil, Diario Perfil y Perfil.com

Rubén Schofrin: 155-981-1006

Expediente Nº 1203411/07

En la Ciudad de Buenos Aires, a los 4 días del mes de Abril de 2007 comparecen ante mi, Lic. Marcos AMBRUSO, secretario de conciliación de la DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO el Sr. Jorge MURACCIOLE en representaciòn de la UTPBA junto a los delegados SCHOFRIN, IGLESIAS y MILEO junto a los trabajadores PASCUTTI, DI MATTEO y DELICIA por una parte y por la otra el Sr. Daniel CAPANDEGUY en representación del GRUPO PERFIL.

Abierto el acto por el funcionario actuante, en uso de la palabra las partes de común acuerdo, luego de prolongadas negociaciones, manifiestan haber arribado al presente acuerdo para el personal convencionado de prensa:

 

FRANJA SALARIAL

CANTIDAD

DE TRAB.

MARZO

JULIO

AGOSTO

TOTAL

$1300

65

150

150

150

450

$1600

144

150

100

150

400

$2000

60

150

50

150

350

$3000

196

150

 

150

300

 

A los salarios superiores a $3000 se abonará un 5% a partir del mes de Marzo y un 5% en el mes de Agosto. Las sumas acordadas se abonarán en forma no remunerativa hasta el 31/12/07, que serán incorporados a los básicos. No obstante, serán consideradas para el cálculo del SAC 1º y 2º cuota. Por último, las partes acuerdan elevar el valor de los tickets alimentarios de 12 a 13$ por día a partir del 01/06/07.

En uso de la palabra la representación empresaria manifiesta:

Que sin perjuicio de celebrar el acuerdo arribado, desea informar que presentará un comunicado al personal fijando la posición de la empresa con relación al proceso negocial y el comportamiento de cada una de la partes involucradas, en el espíritu de que no se repitan situaciones conflictivas que pongan en riesgo el mantenimiento de la fuente de trabajo.

En uso de la palabra la representación sindical manifiesta: Que concluido el proceso de discusión salarial, exigimos el respeto a la libre voluntad de los trabajadores y a su derecho a participar en los procesos paritarios, sin que se recurra a ningún tipo de represalia como consecuencia de las acciones desarrolladas, considerando cualquier represalia como práctica desleal y violación a las normas vigentes.

En este estado el funcionario actuante manifiesta su beneplácito por el acuerdo arribado, luego de muchas negociaciones, y exhorta a las partes a no producir situaciones derivadas del presente acuerdo que pongan en riesgo la paz social y el marco de dialogo alcanzado, ofreciendo este Ministerio toda su disposición para acompañar la recomposición de las relaciones laborales.

Sin más, se da por finalizada la audiencia firmando ante mi, que certifico.